天柱县图书馆现面向社会公开招聘图书管理员及图书馆助理。招聘人员需具备良好的服务意识和沟通能力，有相关工作经验者优先考虑。岗位职责包括图书整理、读者服务、活动策划等。待遇优厚，提供良好的工作环境和发展空间。有意者请尽快联系报名，详细信息请查询官方网站或联系图书馆负责人。此次招聘旨在提升服务质量，满足广大读者的需求。

本文目录导读：

1. 招聘公告
2. 岗位职责
3. 应聘须知
4. 附加说明

随着社会的快速发展，人们对知识和文化的需求日益增长，图书馆作为社会公共文化服务体系的重要组成部分，承担着为广大读者提供优质阅读服务的重要职责，天柱县图书馆作为本地区重要的文化机构，一直致力于为广大读者提供丰富的文献资源和良好的阅读环境，为了满足日益增长的读者需求，提升图书馆服务水平，天柱县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为推广阅读文化、提升公民素质贡献力量。

招聘公告

（一）招聘职位

1、图书馆馆长

2、借阅服务部主管

3、图书管理员

4、技术部网络管理员

5、读者活动部策划

（二）招聘人数

根据图书馆业务发展需求，各岗位招聘人数如下：图书馆馆长1名，借阅服务部主管2名，图书管理员5名，技术部网络管理员3名，读者活动部策划2名。

（三）招聘条件

1、图书馆馆长：本科及以上学历，图书馆学、管理学等相关专业优先考虑，具有5年以上图书馆管理经验，较强的组织协调和团队合作能力。

2、借阅服务部主管：大专及以上学历，具备良好的沟通能力和服务意识，有一定的图书馆工作经验。

3、图书管理员：大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先，具备良好的服务意识和沟通能力。

4、技术部网络管理员：计算机相关专业本科及以上学历，熟悉网络设备和系统的安装、调试、维护，具有良好的网络安全意识。

5、读者活动部策划：大专及以上学历，具备良好的文字功底和策划能力，有较强的创新意识和组织协调能力。

（四）招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至天柱县图书馆官方邮箱，邮件主题请注明应聘职位。

2、资格审查：图书馆将根据应聘者简历进行筛选，通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试：面试内容包括自我介绍、专业技能测试、综合素质评估等。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检合格者方可录用。

5、录用：根据面试和体检结果，确定录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

（五）薪酬待遇

本次招聘的职位薪酬福利待遇优厚，具体薪资和福利待遇面议。

岗位职责

（一）图书馆馆长：负责制定图书馆发展规划，组织实施图书馆各项业务工作，推动图书馆事业发展。

（二）借阅服务部主管：负责借阅服务部日常管理工作，提高借阅服务质量，提升读者满意度。

（三）图书管理员：负责图书的借阅、归还、整理等工作，维护图书安全，协助读者活动部策划组织相关活动。

（四）技术部网络管理员：负责图书馆网络设备和系统的安装、调试、维护，保障网络安全和稳定运行。

（五）读者活动部策划：负责策划和组织各类读者活动，提升读者参与度，推广阅读文化。

应聘须知

1、报名截止日期：XXXX年XX月XX日。

2、报名邮箱：[天柱县图书馆官方邮箱]。

3、应聘者请务必提供真实有效的联系方式，以便我们及时通知面试和录用事宜。

4、面试时间和地点将另行通知，请保持手机畅通。

5、如有任何疑问，请发送邮件至招聘邮箱咨询。

天柱县图书馆致力于为广大读者提供优质的阅读服务，诚邀各位优秀人才加入我们的团队，我们期待您的加入，共同为推广阅读文化、提升公民素质贡献力量，欢迎符合条件的应聘者踊跃报名，我们期待您的加入！

附加说明

为了优化人才结构，提高服务质量，天柱县图书馆对本次招聘活动非常重视，我们希望通过公平公正的招聘流程，选拔出最优秀的人才来充实我们的团队，我们深知人才对于图书馆发展的重要性，因此我们将为每位员工提供良好的发展空间和晋升机会，我们还注重员工的培训和继续教育，鼓励员工不断提升自己的专业技能和知识水平，我们相信，通过我们的共同努力，天柱县图书馆将更好地服务于广大读者，为推广阅读文化、提升公民素质做出更大的贡献，我们再次感谢广大应聘者对天柱县图书馆的关注和支持！