通辽市劳动和社会保障局最新发展规划旨在提高社会保障水平，优化劳动保障服务。规划着重于完善社会保障体系，加强劳动保障监管，提升职业技能培训质量，扩大就业创业扶持力度，确保劳动者权益。该局还将致力于推进信息化建设，提高服务效率和质量，构建和谐劳动关系，促进全市经济社会的稳定发展。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 总体目标
3. 发展规划
4. 实施策略与措施

随着社会的快速发展和经济的持续增长，通辽市作为内蒙古自治区的重要城市，其劳动和社会保障工作面临着新的挑战和机遇，为了应对这些挑战并把握机遇，通辽市劳动和社会保障局制定了最新的发展规划，本文旨在阐述这一发展规划的主要内容，以期为通辽市的劳动和社会保障事业提供指导。

背景分析

近年来，通辽市经济快速发展，人口规模逐渐扩大，劳动力市场日益活跃，社会保障体系建设取得了显著成就，但也存在一些问题，就业压力较大，部分劳动者技能与市场需求不匹配，社会保障覆盖面有待进一步扩大，服务质量需进一步提高等，通辽市劳动和社会保障局需要制定新的发展规划，以应对这些挑战。

总体目标

通辽市劳动和社会保障局的发展规划总体目标是：构建和谐社会，实现充分就业，完善社会保障体系，提高劳动者素质，促进经济持续发展，具体目标包括：

1、扩大就业规模，降低失业率，优化就业结构。

2、完善社会保障体系，提高覆盖率和保障水平。

3、加强劳动者技能培训，提高劳动者素质。

4、促进劳动关系和谐，维护劳动者权益。

发展规划

1、就业促进计划

（1）加强就业政策研究，制定更加积极的就业政策，鼓励创业，支持中小企业发展，创造更多就业机会。

（2）完善就业服务体系，提高就业服务质量和效率，加强职业介绍、职业培训、就业指导等服务，为劳动者提供全方位的就业支持。

（3）优化就业结构，鼓励劳动者向高端制造业、现代服务业等领域转移，提高就业质量。

2、社会保障体系建设

（1）扩大社会保障覆盖面，提高参保率，加强宣传引导，鼓励更多劳动者参加社会保险。

（2）完善社会保障制度，提高保障水平，加强社保基金管理，确保社保资金安全。

（3）推进社保信息化建设，提高服务质量，建立全市统一的社保信息平台，实现线上线下一体化服务。

3、劳动者技能培训

（1）加强职业技能培训，提高劳动者技能水平，建立职业培训网络，为劳动者提供多元化的培训服务。

（2）鼓励校企合作，推动产教融合，与企业合作开展定向培训，培养符合市场需求的高素质劳动者。

（3）建立技能人才培养激励机制，鼓励劳动者提高自身技能水平，对取得高级技能证书的劳动者给予奖励和优惠政策。

4、劳动关系和谐促进

（1）加强劳动法律法规宣传，提高劳动者法律意识和维权意识。

（2）完善劳动争议调解机制，及时化解劳动纠纷，维护劳动者合法权益。

（3）推动企业与劳动者共建共享，构建和谐劳动关系，加强企业文化建设，提高员工福利待遇，增强企业凝聚力。

实施策略与措施

1、加强组织领导，明确责任分工，各级政府要高度重视劳动和社会保障工作，加强组织领导，确保发展规划的顺利实施。

2、加大投入力度，保障资金供给，各级政府要加大对劳动和社会保障事业的投入，确保发展规划所需资金落实到位。

3、加强监督检查，确保规划落地，建立健全发展规划实施情况的监督检查机制，确保各项任务得到有效落实。

4、加强宣传教育，提高社会认知度，加强宣传工作力度扩大发展规划的社会影响力提高全社会对劳动和社会保障工作的关注度和认同感。

5、创新工作方法提高工作效能积极探索新的工作模式和方法充分利用现代信息技术手段提高工作效能和管理水平推动劳动和社会保障事业持续发展。

6、加强与其他部门的协作配合加强与相关部门沟通协调共同推进劳动和社会保障事业发展形成工作合力共同营造良好的就业和社会保障环境。