仪征市人力资源和社会保障局最新发展规划旨在促进就业创业、优化人才资源配置、完善社会保障体系及构建和谐劳动关系。规划强调提升公共就业服务水平，加强职业技能培训和人才引进，扩大社保覆盖范围并提高保障质量，以满足市民的需求和期望。通过实施一系列创新措施，该局致力于推动仪征市人力资源和社会保障事业持续发展，为市民提供更优质、高效的服务。

本文目录导读：

1. 现状概述
2. 发展规划
3. 保障措施

仪征市人力资源和社会保障局肩负着促进本市人力资源开发与经济社会发展的重任，在当前经济全球化和信息化的大背景下，为适应新时代发展需求，本局制定了最新的发展规划，本文旨在阐述仪征市人力资源和社会保障局的最新发展规划，以推动本市人力资源事业迈向新的发展阶段。

现状概述

仪征市人力资源和社会保障局在过往的工作中，始终坚持以人民为中心的发展思想，积极推进人力资源开发和就业创业工作，目前，本市已形成较为完善的人力资源市场体系，就业创业环境不断优化，社会保障体系逐步健全，面对新形势、新挑战，仍存在一些问题和不足，如人才结构不够优化、技能人才培养力度不足、就业压力增大等。

发展规划

1、优化人才结构

（1）引进高层次人才

加大引进高层次人才的力度，积极对接国内外知名高校和科研机构，吸引优秀人才来仪征市创新创业。

（2）培养技能人才

加强技能人才培训，推动职业教育与产业发展深度融合，提高技能人才的质量和数量，满足本市产业发展需求。

（3）提升干部队伍素质

加强干部队伍建设，提高干部队伍的专业素养和综合能力，为全市人力资源事业发展提供有力的人才保障。

2、促进就业创业

（1）优化就业环境

加强就业服务体系建设，完善就业信息发布平台，提供全方位的就业服务，加大对小微企业和创业项目的扶持力度，优化创业环境。

（2）推动产业与就业协同发展

紧密围绕本市产业发展方向，加强职业培训与产业需求的对接，推动产业与就业的协同发展。

（3）关注重点群体就业

重点关注高校毕业生、退役军人、农民工等群体的就业问题，制定针对性的就业政策，提高就业率和就业质量。

3、健全社会保障体系

（1）完善社会保险制度

加大社会保险宣传力度，提高社会保险参保率，完善社会保险制度，确保参保人员权益。

（2）加强社会救助体系建设

完善社会救助体系，提高救助标准，确保困难群众的基本生活。

（3）推进社会福利事业发展

加大投入，推进社会福利事业发展，提高老年人的生活质量，关注弱势群体，实现社会福利的全覆盖。

4、推进信息化建设

（1）建设信息化平台

建设全市统一的人力资源和社会保障信息化平台，实现信息共享，提高服务效率。

（2）推广“互联网+”应用

积极推广“互联网+”应用，提供在线服务，方便群众办事。

保障措施

1、加强组织领导

加强组织领导，明确责任分工，确保发展规划的顺利实施。

2、加大投入力度

加大财政投入力度，保障发展规划的资金需求。

3、加强监督检查

建立健全监督检查机制，确保发展规划的落地实施。

仪征市人力资源和社会保障局最新发展规划的制定，是为了更好地适应新时代发展需求，推动本市人力资源事业迈向新的发展阶段，本局将坚持以人民为中心的发展思想，积极落实发展规划，为全市经济社会发展提供有力的人才保障。